Als Unterstützer des Welcome-Programms und des Medicus-Programms der Deutschen Universitätsstiftung möchten wir von Boehringer Ingelheim unsere große Wertschätzung für diese wichtigen Initiativen zum Ausdruck bringen. Wir waren dankbar für die Möglichkeit, den Career Day für die Stipendiat*innen der Stiftung in unserer Unternehmenszentrale sowie ein Kompasstreffen ausgerichtet haben zu können.

Als Förderer der DUS möchten wir gern dazu beitragen, den jungen Leuten den Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt zu erleichtern und sie in ihrer persönlichen Entwicklung zu unterstützen.

Wir sind stolz darauf, Teil des Engagements der DUS zu sein und freuen uns schon jetzt auf viele weitere Begegnungen mit den Stipendiatinnen und Stipendiaten.

Christjan Knudsen, Mitglied der Geschäftsführung

Bildung ist einer der wichtigsten Schlüssel für gesellschaftliche Teilhabe und persönliche Entwicklung. Das Engagement der Deutschen Universitätsstiftung für junge Menschen mit Fluchterfahrungen ist beispielhaft und verbindet Chancengleichheit, Integration und Zukunftsgestaltung. Mich persönlich beeindruckt immer wieder, welchen Stellenwert Bildung für die Stipendiatinnen und Stipendiaten hat. Viele von ihnen haben auf ihrem Lebens- wie Bildungsweg große Herausforderungen gemeistert und zeigen eine bemerkenswerte Motivation, Verantwortung zu übernehmen und ihre Zukunft aktiv zu gestalten.

Wer jungen Menschen mit Talent, Motivation und Bildungswillen Perspektiven eröffnet, investiert nicht nur in einzelne Lebenswege, sondern in die Zukunft unserer gesamten Gesellschaft. Das Welcome-Programm leistet hierzu einen wertvollen Beitrag, den wir als DATEV gerne begleiten.

Till Stüve, HR Talent Connect

Unterstützer für die Deutsche Universitätsstiftung zu sein, bedeutet uns viel. Wir haben somit die Möglichkeit, jungen Menschen Chancen und verschiedene Wege aufzuzeigen und im besten Falle auch für uns zu gewinnen. Man spürt bei jeder/jedem Einzelnen die Begeisterung und den Willen, etwas zu erreichen, trotz den teilweise harten Schicksalen/Erlebnissen in der Vergangenheit. Daher freuen wir uns, auch weiterhin Teil dieser Initiative zu sein und gemeinsam etwas zu bewegen.

Nina Grüneberg, HR Beratung & Service

Der Umgang mit Veränderung und das Sich-Einstellen auf ständig neue, andere Rahmenbedingungen ist es, was unsere Tätigkeit der Begleitung und Unterstützung von Transformationen in Großunternehmen so spannend und gleichzeitig herausfordernd macht. Auf Grundlage dieser Erfahrungen unterstützen wir gerne junge geflüchtete Studierende dabei, ihren persönlichen, erfolgreichen Weg unter für sie unbekannten Rahmenbedingungen in unserem Land zu finden. Ganz nebenbei sind die Motivation, der individuelle Einsatz und die persönliche Anpassungsfähigkeit dieser Studierenden Ansporn und Motivation für uns alle im Unternehmen zu gleich!

Florian Gloßner, Geschäftsführender Gesellschafter

Wir unterstützen das Welcome-Stipendienprogramm der Deutschen Universitätsstiftung bereits seit mehreren Jahren. Die Förderung junger Architektinnen und Architekten liegt uns besonders am Herzen. Deshalb engagieren wir uns dafür, talentierten und motivierten Studierenden den Einstieg in den Beruf zu erleichtern – insbesondere dann, wenn ihr Bildungsweg durch äußere Umstände erschwert wurde.
Einige unserer ehemaligen Stipendiatinnen und Stipendiaten sind heute Teil unseres Teams – ein schöner Beleg für die erfolgreiche Arbeit der DUS, die mit Mentoring, Seminaren, Coachings und wertvollen Kontakten zur Praxis hervorragende Unterstützung leistet.

Prof. Eckhard Gerber, Geschäftsführender Gesellschafter

Eine gute akademische Ausbildung ist in unserer Wissensgesellschaft eine wichtige Voraussetzung für eine positive gesellschaftliche Entwicklung. Sie eröffnet gleichzeitig die Möglichkeit zur individuellen persönlichen Entwicklung junger Menschen. Mit ihrem Konzept, durch Förderung und persönliche Begleitung Chancen für junge Menschen zu eröffnen, leistet die Deutsche Universitätsstiftung hier einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag. Wir als INDUS Holding AG unterstützen das gerne und nun schon seit vielen Jahren.

Dr.-Ing. Johannes Schmidt, Vorstandsvorsitzender

Als Ingenieursunternehmen sehen wir die Förderung von Bildung – insbesondere in den MINT-Fächern – als Schlüssel für die Zukunft. Deshalb engagieren wir uns seit Jahren in den Programmen der Deutschen Universitätsstiftung, die talentierten Nachwuchs unterstützen und Chancengleichheit schaffen.
2025 war für uns ein besonderes Förderjahr: Wir durften Frau Kemp und Herrn Bayram begleiten – zwei engagierte Stipendiaten, die zeigen, wie wichtig individuelle Förderung ist. Programme wie TANDEM und WELCOME leisten hier einen unschätzbaren Beitrag. Besonders freut uns die positive Rückmeldung unserer Stipendiaten: Sie schätzen vor allem das persönliche Mentoring, das ihnen hilft, strategisch zu planen und neue Perspektiven zu gewinnen.
Wir sind stolz auf diese Erfolgsgeschichten – und blicken nach vorn: Auch künftig wollen wir jungen Talenten den Weg ebnen, damit sie ihre Potenziale entfalten und die Industrie von morgen mitgestalten.

Marion Hermanns, Head of Professional Training

Bildung sehen wir bei der Sparkasse KölnBonn als eine der wichtigsten Investitionen in die Zukunft, denn sie legt nicht nur den Grundstein für die persönliche Entwicklung junger Menschen, sondern auch für langfristiges Wirtschaftswachstum. Wir freuen uns, die Deutsche Universitätsstiftung zu unterstützen, da sie sich für Chancengerechtigkeit in der Bildung einsetzt. Gerne haben wir die Workshops in Bonn zu Themen wie Prüfungsangst, Bewerber- und Präsentationstraining gefördert, da sie Studierenden hier gezielt Werkzeuge an die Hand geben, um sich selbstbewusst zu positionieren, ihre Potenziale zu entfalten und den nächsten Karriereschritt erfolgreich zu meistern.

Dr. Andreas Dartsch, Stellvertretender Vorstandsvorsitzender