Im Sinne unserer Eltern, die die A-und N.Iber-Stiftung ins Leben gerufen haben, unterstützen wir gerne das Welcome-Stipendium-Programm der DUS. Jungen Menschen mit Migrationsgeschichte, die eine Kindheit und Jugend unter schwierigsten Bedingungen durchlebt haben und mit einer bewundernswerten Resilienz den Studienbeginn an einer deutschen Universität wagen, haben diese Begleitung allemal verdient. Besonders freuen wir uns über Bewerbungen von jungen Frauen, die sich häufig zusätzlichen Herausforderungen stellen müssen, die männlichen Kommilitonen nicht im gleichen Umfang begegnen. Ihre persönliche Entwicklung, ihre Studienerfahrungen und -fortschritte und ihren beruflichen Werdegang verfolge ich mit großem Interesse.

Cornelia Iber-Rebentisch

Die Unterstützung der Deutschen Universitätsstiftung liegt der B. Braun-Stiftung am Herzen.

Die Verbesserung der Gesundheitsversorgung und die berufliche Entwicklung des medizinischen Nachwuchses stehen bei der B. Braun-Stiftung im Mittelpunkt. Durch die Förderung des Stipendienprogramms “Medicus” unterstützen wir junge Ärztinnen und Ärzte und eröffnen ihnen neue Chancen und Perspektiven. Gemeinsam mit der Deutschen Universitätsstiftung verfolgen wir das Ziel, Menschen im Gesundheitswesen während ihrer Ausbildung zu unterstützen und somit die Qualität der Medizin zu verbessern. Wir sind stolz darauf, weiterhin Teil dieser wichtigen Initiative zu sein und gemeinsam positive Veränderungen zu bewirken.

Dr. Thilo Brinkmann, Geschäftsführer 

Das Stipendienprogramm Welcome überzeugt uns seit mehreren Jahren durch sein ganzheitliches Konzept: Die Kombination aus individueller fachlicher Begleitung an der Hochschule, praktischen Trainings- und Workshop-Angeboten der Deutschen Universitätsstiftung sowie einem lebendigen Netzwerk mit anderen Studierenden erweist sich als besonders wirkungsvoll. Der daraus resultierende Mehrwert für die Stipendiat:innen ist deutlich erkennbar. Als BNP Paribas Stiftung freuen wir uns sehr, durch die Zusammenarbeit einen Beitrag zu mehr Chancengleichheit und Bildungsgerechtigkeit leisten zu können.

Sonja Alt, Mitglied des Stiftungsvorstands

Begabung und finanzielle Möglichkeiten bewegen sich in der Welt kaum in einer prästabilsierten Harmonie. Durch unsere Unterstützung des Stipendienprogramms der Deutschen Universitätsstiftung wollen wir dabei mithelfen, die Kluft zwischen beidem zu überbrücken und einigen begabten Menschen die Möglichkeit geben, mithilfe eines Studiums ihre Fähigkeiten zu entwickeln und ihre Möglichkeiten besser auszuschöpfen. Auf dass sie später zum eigenen und zum Wohle der Gesellschaft tätig werden mögen.
Besonders bedeutsam erscheint uns auch die intensive studienbegleitende Betreuung, welche die DUS anbietet, die den Studierenden in einer immer anonymer werdenden Universitätslandschaft ein Umfeld bereithält, das ihrem Fortkommen sehr wertvoll sein muss.

Andreas Bracher, Mitglied des Stiftungsrats und Stifter

Die Victor Rolff Stiftung fördert das Welcome-Stipendium der Deutschen Universitätsstiftung seit zehn Jahren. Die jungen Menschen bewerben sich hoffnungsvoll und freuen sich über das warme „Welcome“ der DUS. Die einen gehen durch das Studium mit atemberaubendem Talent und scheinbarer Leichtigkeit, die anderen mit Selbstzweifel und Frustration. Sie alle werden im Programm begleitet und motiviert. Hier konnten wir langfristig verfolgen, wie unterschiedliche Persönlichkeiten mit individuellen Hintergründen ihre Lebensziele verfolgen und als entscheidende Meilensteine ihre akademischen Abschlüsse meistern. Wir freuen uns, als Teil der Fördergemeinschaft so zu gelingenden Bildungswegen beizutragen.

Dr. Eberhard Peill, Vorstandsvorsitzender

Bildung eröffnet Chancen – für junge Menschen, für Innovation und für unsere gemeinsame Zukunft. Deshalb fördern wir als Maschinen- und Anlagenbauer MINT-Studierende, die die technologischen Aufgaben von morgen gestalten werden. Wir freuen uns, das TANDEM-Programm der Deutschen Universitätsstiftung unterstützen zu können und investieren so nachhaltig in die Zukunft unserer Gesellschaft.

Dr. Nadine Sterley, Chief People & Sustainability Officer, GEA Group sowie Mitglied der Geschäftsführung der GEA Foundation

Mit großer Freude unterstützen wir seit 2021 die beiden Förderprogramme TANDEM und ‚Welcome' der Deutschen Universitätsstiftung! Vor über 25 Jahren haben meine Großeltern, Gerhard und Lore Kienbaum, die Kienbaum Stiftung ins Leben gerufen. Ihr Ziel war und ist es, ökonomische und soziale Zukunftsfragen anzupacken – mit einem Fokus auf Bildung und Nachwuchsförderung.

Nach einer Art Dornröschenschlaf verstehen wir es heute mehr denn je als unsere Verantwortung, Talente auf ihrem individuellen Weg zu begleiten und zu stärken. Denn die Realität zeigt: Noch lange haben nicht alle jungen Menschen die gleichen Start- und Zugangsvoraussetzungen für Bildung und Karriere.

Die Arbeit der Deutschen Universitätsstiftung ist für uns deshalb ein unverzichtbarer Baustein in unserer Bildungslandschaft. Sie schafft echte Zugänge und bessere Rahmenbedingungen für die nächste Generation auf ihrem Weg in die Arbeitswelt. Gemeinsam wollen wir so einen Beitrag leisten, um den strukturellen und gesellschaftlichen Wandel unserer Zeit mutig mitzugestalten.

Dr. Laura Kienbaum, Vorständin

Die Gips-Schüle-Stiftung fördert seit dem Jahr 2016 die von der Deutschen Universitätsstiftung (DUS) aufgelegten Förderprogramme Welcome und TANDEM und seit dem Jahr 2020 auch das Medicus-Programm.

Ausschlaggebend für die Förderung durch unsere Stiftungen ist zum einen das von der DUS hervorragend strukturierte und organisierte Auswahlverfahren zur Gewinnung neuer Stipendiatinnen und Stipendiaten. Zum anderen konnten wir uns in den vergangenen Jahren regelmäßig einen unmittelbaren Eindruck verschaffen über die professionelle Betreuung der Geförderten durch die DUS.

Gerade mit Blick auf die Studierenden, die aus Kriegsgebieten (u.a. Syrien, Afghanistan) in unser Land geflüchtet sind, ist das Programm eine große Erfolgsstory und ein herausragendes Beispiel für eine erfolgreiche Integration junger, hoch motivierter Menschen in unsere Gesellschaft.

Dr. Stefan Hofmann, Vorstand

Mit Welcome setzt die DUS ein Programm um, das unbürokratisch Antworten auf drängende gesellschaftliche Fragen findet – Fragen, mit denen die Politik oft noch ringt. Neben der Integration junger Geflüchteter gehört auch der Fachkräftemangel dazu, dem mit genau solchen Angeboten begegnet werden kann.
Für uns als Haniel Stiftung ist Welcome nicht nur ein Projekt, sondern Ausdruck einer Haltung: Wir unterstützen es, weil wir überzeugt sind, dass gesellschaftliche Verantwortung und unternehmerisches Denken zusammengehören.

Jasmin Sandhaus, Geschäftsführerin

Der Kölner Gymnasial- und Stiftungsfonds setzt sich seit jeher für Bildungsgerechtigkeit und individuelle Förderung ein – genau dieser Anspruch verbindet uns mit der Deutschen Universitätsstiftung. Die Stipendienprogramme Tandem und Welcome stehen beispielhaft für das, was gelungene Bildungsförderung in unseren Augen ausmacht: Sie begleiten junge Menschen auf Augenhöhe, eröffnen Chancen und stärken Potenziale, wo strukturelle Hürden oft im Weg stehen. Ob geflüchtete Studierende oder Erstakademiker:innen – beide Programme vereinen ideelle Förderung mit persönlicher Begleitung. Diesen Ansatz unterstützen wir seit vielen Jahren und auch in Zukunft aus voller Überzeugung.

Asja Meissner, Leiterin Bildungsförderung

Die RAG-Stiftung fördert Projekte für chancenbenachteiligte Kinder und Jugendliche entlang der gesamten Bildungskette. Ein wichtiger Baustein in der Förderung ist dabei die Unterstützung von Studierende. Denn der Bildungserfolg in Deutschland hängt noch immer stark vom Elternhaus ab. Das wollen wir ändern.

2021 hat die RAG-Stiftung TANDEM erstmalig ins Ruhrgebiet geholt. Die guten Erfahrungen zeigen, dass das Programm den Studierenden Fähigkeiten vermittelt, die sie in ihrem Elternhaus oftmals nicht erlernen.

Eine entscheidende Säule dabei ist das 1:1-Mentoring durch Professorinnen und Professoren, die die jungen Menschen in ihren ersten Studienjahren begleiten. Aus unserer Fördererfahrung wissen wir, dass diese Form der Unterstützung gerade für Studierende, die als erste in der Familie ein Studium aufnehmen, eine wichtige Rolle spielt. So erhalten die Geförderten Orientierung an der Hochschule sowie Antworten bei Fragen zum Übergang in den Beruf. Diese Form der Begleitung hilft, Studienabbrüche zu verhindern.

Damit unterstützt TANDEM die Studierenden dabei, die richtigen Weichen für eine selbstbestimmte Zukunft zu stellen.

Bärbel Bergerhoff-Wodopia, Mitglied im Vorstand

Gerne unterstützt die Reinhard Frank-Stiftung seit mehr als 10 Jahren TANDEM. Ich bin immer wieder von den tollen jungen Menschen beeindruckt, denen man hier begegnet. Vor allem die Teilnahme an den von Stiftung geförderten TANDEM Summer Sessions in Kalifornien wird von vielen Stipendiat*innen als Auszeichnung empfunden. Das hätte unserem Stifter Reinhard Frank, der als Holocaust Survivor einst selbst in den USA lebte, besondere Freude bereitet. Auch deswegen fühlen wir uns der Deutschen Universitätsstiftung ideell verbunden.

Dr. Anja Schümann, Vorsitzende des Vorstands der Reinhard Frank-Stiftung

Die SIGNAL IDUNA Gruppe unterstützt das TANDEM Stipendium, weil wir einen Beitrag dazu leisten möchten, dass universitäre Bildung kein Privileg für Kinder einkommensstarker Familien ist. Nicht nur aus ethischen Gründen, sondern auch im Lichte des Fachkräftemangels, der die Unternehmen längst erreicht hat, ist es wichtig, Menschen dabei zu unterstützen, ihre Potenziale auszuschöpfen. TANDEM ist eine „Starthilfe“ für viele junge Menschen und am Ende vielleicht genau der Umstand, der über den Erfolg einer Vita entscheidet. Ganz im Sinne unserer Vision stiften wir gemeinsam mit der Deutschen Universitätsstiftung einen gesellschaftlichen Mehrwert indem wir uns für junge Talente einsetzen. Darauf sind wir stolz.

Tobias Vögele, Bereichsleiter Personal

Der Stiftungsfonds Alfred und Anne Beth hat sich seit Jahren zur Aufgabe gemacht, junge Menschen – unabhängig von ihrer Biografie und Herkunft – auf ihrem Weg ins Berufsleben zu fördern und finanziell zu unterstützen. Dazu erscheinen uns die Stipendienprogramme „TANDEM“ für Erstakademiker und „Welcome“ für internationale junge Menschen der Deutschen Universitätsstiftung sehr gut geeignet.
Nicht nur durch finanzielle Leistungen, sondern durch Mentoring und Coaching werden ein studienbegleitender Austausch und eine Unterstützung bei persönlichen Herausforderungen erreicht. Workshops mit Fachveranstaltungen, aber auch Einzelcoachings, Möglichkeiten zur Vernetzung, Teilnahme an Karrieremessen sind Bestandteile der Programme und sollen die Teilnehmer auf dem Weg zu einem erfolgreichen Studienabschluss sowie den Start einer beruflichen Karriere vorbereiten und begleiten.

Anne Beth von der Warth